金源互助基金會管理暫行條例
 
第一條   員工是企業(yè)寶貴的財富。為充分體現(xiàn)公司“以人為本”的關(guān)懷精神，為員工辦實事，經(jīng)提議設(shè)立金源互助基金會（以下簡稱互助基金）。
第二條　金源互助基金會宗旨是：在企業(yè)內(nèi)部本著互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛的精神，對確實有困難，依靠個人力量難以克服、迫切需要援助的員工進(jìn)行幫助，從而解決或緩解員工的實際困難，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力。
第三條  互助基金會會員為加入金源互助基金會的公司員工。
第四條  互助基金的參加方式：以自愿為原則，金源公司員工在《參加互助基金確認(rèn)書》上簽字確認(rèn)后即可加入互助基金會，該《參加互助基金確認(rèn)書》同時也是委托財務(wù)部代為扣繳互助基金的確認(rèn)書。
第五條  互助基金的管理機(jī)構(gòu)為金源互助基金會管理委員會。
互助基金會管理委員會的產(chǎn)生辦法為：第一屆管理委員會由會員民主協(xié)商產(chǎn)生，從第二屆開始，由上一屆管委會提名，全體會員選舉產(chǎn)生；十名以上（含十名）會員亦可聯(lián)名推舉委員候選人。
金源公司人力資源部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理為金源互助基金管理委員會的當(dāng)然委員。
金源互助基金會管理委員會每屆任期一年，委員可連選連任。
第六條  互助基金的來源：
1、會員繳納的互助金(月工資總額的1%)；
2、公司資助(每月按員工繳納金額等額補(bǔ)貼)；
3、其他收入(社會資金及其他)。
第七條  互助基金的使用形式分為兩種：一、無償補(bǔ)助，二、無息借款。
互助基金會員本人經(jīng)互助基金管理委員會同意，可申請無償補(bǔ)助；或經(jīng)互助基金會三名以上（含三名）會員聯(lián)名，經(jīng)互助基金管理委員會同意，可代其他會員申請無償補(bǔ)助。
互助基金會會員本人可申請無息借款。
第八條  互助基金的適用范圍
一、     互助基金的使用對象為：互助基金會會員本人及其直系親屬。
二、     互助基金的使用范圍：
1、會員本人因傷病治療，除去醫(yī)療保險理賠外，余額較大，造成生活困難的。
2、會員家庭因不可抗力原因造成重大損失，影響正常生活的。
3、會員直系親屬因傷病治療，自負(fù)醫(yī)療費用巨大而造成家庭生活困難的。
4、會員子女小學(xué)、中學(xué)及大學(xué)學(xué)費負(fù)擔(dān)相當(dāng)困難的。
5、會員其他特殊情況，經(jīng)互助基金管理委員會討論通過的。
第九條 互助基金申請程序：
1、會員申請人本人或三名會員聯(lián)名申請代辦人向基金管理委員會執(zhí)行秘書提出書面申請。
2、基金管理委員會接到申請后，派成員開展具體情況調(diào)查與核實，調(diào)查人員向基金管理委員會提交調(diào)查意見。
3、基金管理委員會根據(jù)調(diào)查意見綜合各方面情況討論決定后執(zhí)行。
第十條  互助基金的運作標(biāo)準(zhǔn)：
1、原則上依據(jù)申請人的實際情況以及互助基金狀況而定，無償補(bǔ)助金額最高不超過10000元，如重癥患者自負(fù)醫(yī)療費用數(shù)額巨大的，經(jīng)互助基金管理委員會討論通過，可給予一次性慰問金，慰問金數(shù)額不超過3000元。
2、會員因資金暫時無法周轉(zhuǎn)可向委員會申請無息借款，但借款總額不得超過本人當(dāng)月工資總額，且還款期限最長不得超過半年，可與財務(wù)部門協(xié)商從每月工資中扣除一定額度用于還款(還款方式需在申請表上注明)。
3、互助基金管理委員會根據(jù)會員的特殊情況和公益性原則，決定互幫互助的項目。
第十一條  接受無償補(bǔ)助的會員名單定期在全體會員范圍內(nèi)公布。
第十二條  成為會員的員工因故與公司解除勞動關(guān)系，則自動失去互助基金會員資格，如該員工在會員期內(nèi)未曾使用互助基金，則其繳納的互助金在離職時予以退回；如該員工使用的無償補(bǔ)助超過其交納的互助金，則已交互助金不退回；會員借出的無息借款應(yīng)在辦理離職手續(xù)前償還；員工的離職手續(xù)應(yīng)經(jīng)互助基金會管委會的確認(rèn)。
第十三條　互助基金實行?？顚Ｓ茫瑢Ｈ素?fù)責(zé)，資金的收入與支出定期公布，接受全體會員的監(jiān)督。
第十四條  本條例的解釋權(quán)歸互助基金管理委員會。
第十五條  本條例自二○○五年九月一日起執(zhí)行。